Curso Excel Avanzado. Tablas Dinámicas y Macros. Webinar online 17 de febrero.

 

Si no puede ver correctamente este email, haga clic aquí. Curso Excel Avanzado. Infórmate: 91 327 37 50 (L-V de 9 a 14h).     Buenos días, Le informo del Curso de Excel Avanzado: Tablas Dinámicas y Macros, que se impartirá el próximo 17 de febrero (8:30 a 14.30) (100% bonificable), que puede seguirse en directo por internet vía webinar online (video conferencia interactiva) o en diferido a través del aula virtual donde dispondrá de material adicional. El objetivo de este curso es dotar de una mayor potencia de cálculo y manejo de tablas y datos. Todo ello se consigue profundizando en las tablas dinámicas y las macros para automatizar tareas. Por un lado, se ofrece una formación avanzada y especializada en tablas dinámicas, culminada con varias aplicaciones prácticas. Por otro lado, este curso ofrece una iniciación en el mundo de la grabación de macros para automatizar procesos que de forma cotidiana se realizan en Excel. Aproveche el curso para resolver sus dudas sobre Excel. Le adjunto enlace al temario, por si fuera de su interés: Temario e inscripción: click aquí En este curso principalmente analizaremos: Gestión de BB. DD. Extracción de información y Filtrado Bloque 1: Análisis Y si Bloque 2: Tablas dinámicas Bloque 3: Grabación de macros e introducción al código VBA Este curso es 100% bonificable y podemos gestionar sin cargo adicional la documentación ante Fundae marcando la opción en el boletín de inscripción. No demore su inscripción, plazas limitadas. Puede consultar otros cursos programados en: click aqui Agradeciéndole su atención, quedo a su disposición por si tiene cualquier duda o consulta. Un saludo, Eva Hernando Departamento de Admisiones ESIFF – Escuela Internacional de Finanzas 913273750   Tel: 91 327 37 50     ADVERTENCIA: Este email se dirige a una empresa, no a una persona física, y se enmarca en una relación de negocios entre empresas. Este email puede contener información confidencial. El contenido de la misma se encuentra protegido por Ley. Cualquier persona distinta a su destinatario tiene prohibida su reproducción, uso, divulgación o impresión total o parcial. Si ha recibido este mensaje por error, por favor, notifíquelo. Si no desea recibir más nuestros Emails haga click aquí ¿Sabías que hay hasta 4 tipos de ergonomía diferentes? Seguramente has oído hablar de la importancia de la ergonomía en el trabajo, pero es muy probable que no conozcas los tipos de ergonomía y sus diferentes aspectos. ¿Qué es la ergonomía? Según la Asociación Española de Ergonomía, podemos definir la ergonomía como un conjunto de conocimientos provenientes de diferentes disciplinas científicas, que se aplican para adecuar los productos, sistemas, o entornos a las necesidades y características de las personas que los emplean. Es decir, la ergonomía consiste en adecuar el medio al usuario para propiciar su bienestar. La importancia de la ergonomía La ergonomía es importante porque mejora la seguridad y el rendimiento de los trabajadores, además de incrementar la calidad de vida de los empleados y de mejorar su productividad. Para alcanzar estos objetivos, la ergonomía se ayuda de disciplinas como la medicina, la anatomía, la psicología, la ingeniería, el diseño, etc. Por lo que se trata de un campo complejo, con muchos ámbitos de aplicación. Hay que ser meticulosos a la hora de decidir que silla de oficina elegir para que cumpla con los requisitos de cada uno. Tipos de ergonomía Ahora que conoces sus principales características, vamos a descubrir los principales tipos de ergonomía que existen. Ergonomía física La ergonomía física es la más conocida de los tipos de ergonomía que existen, se trata de la adecuación del entorno físico a la persona, lo que incluye los materiales y productos que se utilizan para la realización de las tareas. Veamos esta ergonomía con ejemplos: la adecuación de las sillas y mesas de trabajo para mantener una postura adecuada, la distancia de la pantalla del monitor, etc. Ergonomía cognitiva Este tipo de ergonomía se encarga de la adecuación del entorno a las capacidades y necesidades psicológicas de las personas o usuarios. Podemos entender mejor esta ergonomía con ejemplos: La gestión del estrés a través de dispositivos para reducirlo, la adecuación de la carga de trabajo, el manejo emocional de algunos puestos de trabajo especialmente exigentes, los descansos, o la adecuación de las herramientas a las capacidades cognitivas de quienes deben manejarlas. Ergonomía organizacional De todos los tipos de ergonomía este es el único que se centra en la relación sujeto -organización y no en el puesto de trabajo. Las actividades que lleva a cabo cada persona, la gestión de los recursos humanos, la cultura de trabajo, o la política de comunicación, son algunas de las cuestiones que trabaja esta ergonomía y sus ejemplos. Ergonomía ambiental Como su nombre indica, este tipo de ergonomía incide sobre el ambiente, por ejemplo, valorando la luminosidad, el nivel de ruido, la temperatura, la ventilación y otros factores que pueden afectar a las personas.